PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.63879/jebwi.v1i1.18Keywords:
Pelatihan, Motivasi, KinerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui gambaran pelatihan, motivasi kerja dan kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (2) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu (4) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang terdiri dari dua variabel independen (pelatihan dan motivasi kerja), variabel dependen (kinerja guru). Pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh guru di Kecamatan Sungai Pagu. Data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa (1) Pelatihan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (2) Pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu, (3) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan dengan pelatihan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Sungai Pagu.
References
Elmita, Yesi, Novera Wandra, O P Bismark, Eva Suryani, and Mandra Adrika Putra. 2023. “The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency).” Strata Business Review 1(1): 107–16.
Gutara, Mohamad Yudha, Tajjudin Pogo, and Ahmad Badawi Saluy. 2021. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Guru.” Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 5(2): 73–81.
Harsono, Cipto, and Nur Khasanah. 2021. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 2 Ambal.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) 3(4): 648–62. doi:10.32639/jimmba.v3i4.895.
Hikmah, Nurul. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Di SMPN 5 Pelepat Ilir Muaro Bungo.” Jurnal Dinamika Manajemen 7(4): 206–13.
Mardiansyah, Niko, Eva Suryani, Isyuliardi Maas, Dakhyar Dakhyar, and Mandra Adrika Putra. 2023. “The Effect of Human Resource Development and Self-Motivation on Nurse Performance at Solok Selatan Hospital.” Strata Business Review 1(1): 117–29.
Of, Ansactions. 2014. “汪殿龙 ， 张志洋 ， 梁志敏 ， 胡云岩 ， 王 军 1 ， 2.” 1(1): 5–10.
Putra, Mandra Adrika. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen Dengan Motivasi Debagai Variabel Intervening Di STKIP Widyaswara Indonesia.” Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK 7(3): 416–22.
Putra, Mandra Adrika, and Tri Yanti. 2024. “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan.” 8(c): 28166–72.
Riyadi, Slamet, and Aria Mulyapradana. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal Di Kota Pekalongan.” Jurnal Litbang Kota Pekalongan 13: 106–17. doi:10.54911/litbang.v13i0.60.
Sari, Hafika Nofita, Eva Suryani, Dakyar Dakyar, Isyuliardi Maas, and Mandra Adrika Putra. 2024. “Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science 1(1): 10–17.
Sari, Widya Maya, Novera Wandra, O P Bismark, Dakhyar Dakhyar, and Mandra Adrika Putra. 2024. “Empowering Educators: The Impact of Principal Leadership and Supervision on Teacher Performance at Ulu Tulisi Private Madrasah Aliyah.” Strata International Journal of Social Issues 1(2): 79–86.
Siregar, Maju. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Di Sd Dan Smp Swasta Budi Murni 6 Medan.” Jurnal Ilmiah Simantek 5(1): 70–82.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Reviana Novita, O.P. Bismark, Novera Wandra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
