PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.63879/jebwi.v1i1.17Keywords:
Kepemimpinan, Insentif, Motivasi KerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui gambaran umum motivasi kerja, kepemimpinan dan insentif guru rumah tahfizd di Kecamatan Sungai Pagu (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja guru rumah tahfidz di Kecamatan Sungai Pagu (3) Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap motivasi kerja guru rumah tahfidz di kecamatan Sungai Pagu (4) Untuk mengetahui secara bersamaan pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan insentif guru rumah tahfidz di Kecamatan Sungai Pagu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara central limit teory, dengan minimal 30 responden. Jumlah responden sebanyak 31 orang yang mana dari 49 kuesioner yang disebar yang mengembalikan sebanyak 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (kepemimpinan dan insentif) dengan variabel dependen (motivasi kerja). Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 25 untuk menguji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji regresi dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial. Begitu juga secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja
References
Afrimadona, A., Maas, I., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 1–9.
Atmawijaya, A. R., Studi, P., Dan, B., Islam, K., Konseling, J., Pengembangan, D. A. N., & Dakwah, F. (2025). Apresiasi Penghargaan (Reward) Sebagai Pengembangan Motivasi Berorganisasi Melalui Program Top Of The Month di UKK Pramuka UIN Prof.K.H.Saifuddin Zuhri Purwokerto Periode 2023. Universitas Islam Negri Profesor Kiai Haji Saifuddin Zuhri Purwokerto.
Aulia Sarah Firdausy, T. N. sari. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kinerja Guru. AL YASINI, 5(1), 212–223. https://doi.org/10.32616/pgr.v7.2.447.122-129
Azizah, F. N., Ashari, E., & Kiswanto, H. (2024). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada SMKS YKPP Bontang. 5(2), 2280–2291.
Burhanuddin. (2021). Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Santunan Sosial Berbasis Website Studi Kasus Rumah Tahfidz. Sistem Informasi Santunan Sosial, 2(3), 606–613. https://doi.org/10.29103/tts.v2i3.6483
Elmita, Y., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2023). The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency). Strata Business Review, 1(1), 107–116.
Fitri, A. A. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah. INNOVATIVE, 2, 669–677.
Gani, N. A., Jakarta, U. M., Utama, R., Jakarta, U. M., Jaharuddin, J., & Jakarta, U. M. (2020). Perilaku Organisasi (16th ed., Issue May). 18 April 2020.
Gerhana, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Finansial Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada PT.Telkom Akses Cabang Banjarmasin. Dinamika Ekonomi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 174–190.
Ikhwana, D., Syarifudin, A., & Hamandia, M. R. (2024). Komunikasi Persuasif dalam Rekrutmen Calon Santri Rumah Tahfidz “Wa Ta’lim Mahabbatul Ilmi” Palembang. Jurnal Bisnis Dan Komunikasi Digital, 1(3), 1–13. https://doi.org/10.47134/jbkd.v1i3.2353
Janie, D. N. A. (2012). Statistik deskriptif & regresi linier berganda dengan SPSS. Semarang University Press.
Putra, M. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen dengan Motivasi debagai Variabel Intervening di STKIP Widyaswara Indonesia. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(3), 416–422.
Rachman, A., Andriyani, E., Pattiasina, P. J., Shobri, M., Izzah, I., Oleo, U. H., Indonesia, K., Pattimura, U., Islam, U., Hasan, Z., & Probolinggo, G. (2022). Pengaruh Sarana Prasarana Sekolah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Al-Mada: Jurnal Agama Sosial Dan Budaya, 5(4), 501–513.
Ramadani, N. F., Bismark, O. P., Wandra, N., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Disiplin Guru di Madrasah Aliyah Swasta Ulu Suliti (MAS Ulu Suliti). Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 35–41.
Sapitri, A., & Marselina, D. (2024). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Guru Mts Al-Hidayah Di Cianjur. Jurnal Inovasi Dan Manajemen Bisnis, 6(3), 1–17.
Sari, H. N., Suryani, E., Dakyar, D., Maas, I., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 10–17.
Sari, W. M., Wandra, N., Bismark, O. P., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2024). Empowering Educators: The Impact of Principal Leadership and Supervision on Teacher Performance at Ulu Tulisi Private Madrasah Aliyah. Strata International Journal of Social Issues, 1(2), 79–86.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business A Skill-Building Approach. In John Wiley & Sons Ltd. (Seventh ed). John Wiley & Sons Ltd. https://doi.org/10.1007/978-94-007-0753-5_102084
Susanti, E., Ahyani, N., & Missriani, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Sebagai Supervisor Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1440–1448.
Tawil, A. S. (2014). Pengaruh Insentif, Pelatihan, Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Guru SD Mutual Kota Magelang. TRANSFORMASI Jurnal Informasi & Pengembangan Iptek, 10(2), 68–75. https://doi.org/10.56357/jt.v10i2.15
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Piza Havira, Eva Suryani, Mandra Adrika Putra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
