PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SE KABUPATEN SOLOK SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.63879/jebwi.v1i2.125Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pegawai Kantor Camat Se Kabupaten Solok Selatan, (2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kabupaten Solok Selatan, (3) Untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Se Kabupaten Solok Selatan, (4) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Solok Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berlandaskan filsafat positivisme. Metode ini diterapkan untuk meneliti hubungan antara variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) dengan variabel dependen (kinerja pegawai). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan Skala Likert 5 poin, yang disebarkan kepada responden yang bekerja di Kantor Camat se-Kabupaten Solok Selatan. Analisis data yang dilakukan, uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan instrumen penelitian memenuhi standar ilmiah. Uji validitas dilakukan dengan korelasi Product Moment Pearson, sedangkan reliabilitas diuji dengan metode Cronbach’s Alpha (nilai > 0,7). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan software SPSS. Sebelum analisis regresi, dilakukan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas untuk memastikan data memenuhi asumsi regresi.
References
Afrimadona, A., Maas, I., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 1–9.
Bairagi, V., & Munot, M. V. (2019). Research Methodology. CRC Press. https://doi.org/10.1142/9789813272408_0002
Elmita, Y., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2023). The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency). Strata Business Review, 1(1), 107–116.
Havira, P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2025). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK SELATAN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Widyaswara Indonesia, 1(1), 10–18.
Jahroni, J., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 95–106. https://doi.org/10.58303/jtimb.v5i2.2973
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307.
Mardiansyah, N., Suryani, E., Maas, I., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2023). The Effect of Human Resource Development and Self-Motivation on Nurse Performance at Solok Selatan Hospital. Strata Business Review, 1(1), 117–129.
Nofita, D. Y. (2022). Desri Yet Nofita. In KUALITAS SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN; TERHADAP KIKERJA PEMERINTAHAN NAGARI.
Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328
Pallant, J. (2013). SPSS survival manual: a step by step guide to data analysis using IBM SPSS. In Australian and New Zealand Journal of Public Health (Vol. 37, Issue 6). Routledge. https://doi.org/10.1111/1753-6405.12166
Pratama, A., Putra, M. A., & Yanti, T. (2025). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU TPA/MDA DI NAGARI PAKAN RABAA UTARA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Widyaswara Indonesia, 1(1), 1–9.
Putra, M. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen dengan Motivasi debagai Variabel Intervening di STKIP Widyaswara Indonesia. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(3), 416–422.
Putra, M. A., Suryani, E., Bismark, O. P., & Yanti, T. (2025). Manajemen Sumber Daya Manausia (MSDM). Serasi Media Teknologi.
Rahmaini Nurul. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pegadaian Kota Tanjungpinang. 4, 127.
Ramadani, N. F., Bismark, O. P., Wandra, N., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Disiplin Guru di Madrasah Aliyah Swasta Ulu Suliti (MAS Ulu Suliti). Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 35–41.
Ramayunis, Y., Wandra, N., Ma’as, I., & Putra, M. A. (2024). The Influence of Leadership and Work Discipline on the Performance of Employees at the Lubuk Ulang Aling Tengah Village Head’s Office. Strata Business Review, 2(2), 83–91.
Sari, H. N., Suryani, E., Dakyar, D., Maas, I., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 10–17.
Sari, W. M., Wandra, N., Bismark, O. P., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2024). Empowering Educators: The Impact of Principal Leadership and Supervision on Teacher Performance at Ulu Tulisi Private Madrasah Aliyah. Strata International Journal of Social Issues, 1(2), 79–86.
Sriwardiningsih, E. (2019). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja: Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pulo Gadung Leadership Style And Work Motivation: Its Impact On Employee Performance In Pulo Gadung District. 6(Juni), 65–75.
Suryani, E., Nofita, D. Y., Wandra, N., & Yanti, T. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Gaya Kepemimpinan Wali Nagari terhadap Kinerja Pemerintahan Nagari ( Studi Kantor Wali Nagari Pasir Talang Selatan , Kecamatan Sungai Pagu , Kabupaten Solok Selatan )”. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(Nomor 2), 5610–5632.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Stevani Lafitri, Syamsurizaldi, Fatma Yeni, Desri Yet Nofita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
