Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP)
DOI:
https://doi.org/10.63879/jebwi.v2i1.218Keywords:
gs, jurnal, sistemAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SLTP di Kecamatan Sungai Pagu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi seluruh guru SLTP di Kecamatan Sungai Pagu. Sampel ditentukan menggunakan teknik Simple Random Sampling melalui rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh 61 responden. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru, Serta motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Hasil uji ANOVA atau uji F menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SLTP di Kecamatan Sungai Pagu. Hasil ini menunjukan model regresi yang digunakan dalam penelitian ini layak untuk menjelaskan variasi kepuasan kerja guru.
References
Ablian, A. A., Wandra, N., Maas, I., Bismark, O. P., & Putra, M. A. (2024). The Effect of Implementing Fingerprint Absence and Leadership on Employee Work Discipline. Strata International Journal of Social Issues, 1(1), 1–7.
Afrimadona, A., Maas, I., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 1– 9.
Ali, H. N., Fazar, A., Putra, M. A., Putra, D., Asraf, H. R., & Hasanah, U. (2026). Keterampilan Kepemimpinan dalam Konteks Perubahan. Serasi Media Teknologi.
Aprileoni, W. P., Rulina, D., & Seftiawan, R. (2020). Pengaruh Kedisiplinan, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru. Comm-Edu (Community Education Journal), 3(3), 297–307.
Elmita, Y., Wandra, N., Bismark, O. P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2023). The Influence of Motivation and Discipline on the Performance of Nagari Officials:(Study at the Wali Nagari Office of Pasir Talang Barat, Sungai Pagu District, South Solok Regency). Strata Business Review, 1(1), 107–116.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.
Ginting, G., & Siagian, V. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Adent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2),
96. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.965
Ginting, Y. M., Chandra, T., Purnamasari, M. S., & Megiwati, M. (2023). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Guru Guru Smp Dharma Loka Pekanbaru. Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 91–108.
Havira, P., Suryani, E., & Putra, M. A. (2025). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU RUMAH TAHFIDZ DI KECAMATAN SUNGAI PAGU KABUPATEN SOLOK
SELATAN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Widyaswara Indonesia, 1(1), 10–18.
Irfan, Muhammad, Syamsurizaldi Syamsurizaldi, Isyuliardi Maas, Op Bismark, and Mandra Adrika Putra. 2025. “THE EFFECT OF MOTIVATION, DISCIPLINE AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF NAGARI OFFICES IN SANGIR DISTRICT, SOUTH SOLOK REGENCY.” Jurnal Manajemen 13(3): 256–63.
VELOPMENT STUDENT, 2(3), 13–24.
Kartono, K. (2010). Pemimpin dan kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu?
Lusiana, M. A. P. Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Konpensasi Terhadap Kinerja Dosen dengan Motivasi debagai Variabel Intervening di STKIP Widyaswara Indonesia. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, Vol. 7 No. 3 (2022): September 2022, 416–422. https://jbe- upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/183/156
Maharati, C., & Patimah, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja Guru. FADZAT: Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1).
Mangkunegara, A. . A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosda Karya. Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2015). Sumber daya manusia perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Remaja
Rosdakarya: Bandung, 80.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2016). Evaluasi kinerja sumber daya manusia, cetakan ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Mardiansyah, N., Suryani, E., Maas, I., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2023). The Effect of Human Resource Development and Self-Motivation on Nurse Performance at Solok Selatan Hospital. Strata Business Review, 1(1), 117–129.
Pratama, A., Putra, M. A., & Yanti, T. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Tpa/Mda Di Nagari Pakan Rabaa Utara. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Widyaswara Indonesia, 1(1), 1–9.
Putra, E. S. E. A. P. T. Y. M. A. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Haleyora Power Unit Layanan Pelanggan (ULP) Muaralabuh Di Lingkungan PT PLN Unit Pusat Pelayanan Pelanggan (UP3) Solok. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, Vol. 3 No. 1 (2025): GJMI- JANUARI, 410–421. https://gudangjurnal.com/index.php/gjmi/article/view/1269/1215
Putra, M. A., & Novita, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN di Kecamatan Pauh Duo Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Administrasi Kantor, 13, 240–253.
Putra, M. A., Suryani, E., Bismark, O. P., & Yanti, T. (2025). Manajemen Sumber Daya Manausia (MSDM).
Serasi Media Teknologi.
Putra, M. A., & Yanti, T. (2024a). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan. 8(c), 28166–28172.
Putra, M. A., & Yanti, T. (2024b). Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa, 1(1), 1–9.
Ramadani, N. F., Bismark, O. P., Wandra, N., Suryani, E., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Disiplin Guru di Madrasah Aliyah Swasta Ulu Suliti (MAS Ulu Suliti). Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 35–41.
Ramayunis Novera; Ma’as, Isyuliardi; Putra, Mandra Adrika, Y. W. (2024). The Influence of Leadership and Work Discipline on the Performance of Employees at the Lubuk Ulang Aling Tengah Village Head’s Office. Strata Business Review, Vol. 2 No. 2 (2024): November, 83–91. https://journals.stratapersada.com/index.php/sbr/article/view/267/158
Sari, D. W., Ahyani, N., & Missriani, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di SMK N 2 Prabumulih. PESHUM: Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 3(6), 936–944.
Sari, H. N., Suryani, E., Dakyar, D., Maas, I., & Putra, M. A. (2024). Pengaruh Motivasi Diri Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science, 1(1), 10–17.
Sari, W. M., Wandra, N., Bismark, O. P., Dakhyar, D., & Putra, M. A. (2024). Empowering Educators: The Impact of Principal Leadership and Supervision on Teacher Performance at Ulu Tulisi Private Madrasah Aliyah. Strata International Journal of Social Issues, 1(2), 79–86.
Sedarmayanti, H. (2017). Manajemen sumber daya manusia; reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Reflika Aditama.
Suryani, E., Putra, M. A., & Yanti, T. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat di Kabupaten Solok Selatan melalui Pendekatan SEM-PLS. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 10(2), 140–151.
Sutrisno, E., Fatoni, A., & Nawawi, H. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Widyawati, O. (2024). PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA GURU SMK NEGERI KASIMAN BOJONEGORO. JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DE
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Reviana Novita, Novera Wandra, Mandra Adrika Putra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
